空军某部文职人员招聘推介
一、空军某部概况
空军某部坐落首都北京，主营区位于丰台区，毗邻航天一院等高科技研究院所。
1.人才方阵优势
1958年建所以来，通过历代科研人的共同努力，拥有以中国工程院院士、百千万人才工程国家级人选、国家级有突出贡献的中青年专家为突出代表的优秀科研人才方队，获国家科技进步奖、国家技术发明奖、军队科技进步奖等千余项，多人获中国青年科技奖、全国优秀科技工作者、求是奖、何梁何利奖等科技人才奖励，取得一大批重大科研成果，为空军部队建设贡献了重要力量。
2.事业平台优势
目前有国家重点实验室、军队重点实验室等三十余个实验室，其中，某试验中心通过了CMA和CNAS认证，是国际上唯一具备欧美及俄罗斯两套某型材料分析评定能力的单位，形成了以支撑航空装备安全、试验与评估、使用保障研究为主体的科研条件群。
3.生活设施优势
具备丰富完善的生活设施，公寓住房充裕，幼儿园、小学、超市、餐厅、理发店、洗车房、门诊部等配套一应俱全，足球场、篮球场、羽毛球场、网球场、乒乓球场、塑胶跑道等活动场所条件一流，院内还配有儿童游乐园，为科研人员及家属生活提供优质服务保障。
二、油料研究室简介
该研究室是国家航空领域油品研发、油料装备器材研制和试验评定的权威机构，持续引领该领域创新发展，累计完成1000余项科研课题，攻克了多项国家“卡脖子”技术，实现了航空装备用油自主保障，获得国家、军队和省部级奖励400余项。
研究室拥有1个国家级专业检测试验中心，实验室面积5500平方米，自有产权实验设备450余台（套），检测准确度和检测范围均达到国际国内先进水平，通过了计量资质认定（CMA）和实验室国家认可（CNAS），为国内唯一一家具备欧美和俄罗斯两套油料综合评定体系的研究单位。
三、招考信息
1.招录方式
一是面向社会公开招考文职人员，将高校毕业生或社会人才通过公开招考方式聘用为文职人员。
二是高层次人才引进，分为科技领军人才、学科拔尖人才、青年科技英才和高水平创新团队成员，以及其他高层次人才，按照直接引进文职人员、合同引进的方式引进。
2.岗位工作
（1）航空油品研发；（2）机场油料储存、运输和加注，及保障设备器材自动化研究；（3）航空装备、地面保障设施等方向的新能源应用研究；（4）相关实验测试工作。
3.专业需求
（1）2026年直接引进
序号 | 从事工作 | 数量 | 学位 | 专业 | 要求 |
1 | 技术研发 | 1 | 博士 | 0703化学；0817化学工程与技术；0773材料科学与工程；0805材料科学与工程；1701机械工程；0807动力工程及工程热物理；0820石油与天然气工程 | 2026年12月前取得学位 |
2 | 技术研发 | 1 | 博士 | 0825航空宇航科学与技术；0802机械工程；0804仪器科学与技术；0809电子科学与技术；0835软件工程；0775计算机科学与技术；0711系统科学；0854电子信息（专业学位） | 2026年12月前取得学位 |
（2）2027年公开招考
序号 | 从事工作 | 数量 | 学位 | 专业 | 要求 |
1 | 油料化验与检测 | 1 | 硕士及以上 | 0817化学工程与技术；0703化学 | 男，国内“双一流”建设高校 |
2 | 油料化验与检测 | 1 | 硕士及以上 | 0802机械工程；0820石油与天然气工程；0804仪器科学与技术 | 男，博士研究生或者国内“双一流”建设高校及建设学科硕士研究生 |
3 | 油料化验与检测 | 1 | 博士 | 0802机械工程；0820石油与天然气工程；0807动力工程及工程热物理 | |
4 | 科研实验 | 1 | 硕士及以上 | 0817化学工程与技术；0703化学；0805材料科学与工程 | 男，博士研究生或者国内“双一流”建设高校及建设学科硕士研究生 |
5 | 科研实验 | 1 | 博士 | 0817化学工程与技术；0703化学；0805材料科学与工程 | 男 |
6 | 科研实验 | 1 | 博士 | 070302分析化学；085602化学工程（专业学位）；070303有机化学；070305高分子化学与物理；081701化学工程；081704应用化学 | 男 |
四、招聘程序
1.直接引进：用人单位物色人选、组织面试体检、省军区系统组织政治考核、用人单位确定引进对象、空军审批。
2.公开招考：军队人才网（http://www.81rc.mil.cn或http://81rc.81.cn）报名、空军组织资格审核、参加全军统一笔试（免笔试岗位不用参加笔试直接面试）、用人单位组织面试、体格检查、省军区系统组织政治考核、用人单位确定录用对象、空军审批。
五、职业发展
1.培养提高
文职人员培训纳入军队人员培训体系统一组织实施，培训分为岗前培训、晋升培训、岗位培训（含专业培训、任务培训等）、学历升级。
2.职级晋升
专业技术岗位分为高级、中级和初级，专业技术类文职人员的专业技术岗位等级，由高到低分为十三个等级，即专业技术一级至十三级。每个岗位等级晋升需要3-5年不等，表现特别优秀的可以提前晋升。
担任领导职务的管理类文职人员的岗位职务层级，由高到低分为七个层级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职；文员等级在军队文职局级以下设置，由高到低分为十二个等级，即一级文员至十二级文员。
六、待遇保障
文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。主要待遇如下：
1.工资待遇
军队建立统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴、科研岗位津贴等。以招录聘用到北京市专业技术岗位的高校毕业生为例，硕士研究生约为13000元/月，博士研究生约为15500元/月。年度考核结果称职以上，按本人工资收入发放1个月的奖励工资，科研绩效按照本人参与课题情况发放。
2.社会保险
按照国家有关规定参加社会保险（事业单位），参加用人单位所在地基本医疗保险、养老保险、失业保险。
3.医疗保健
享受国家和军队规定的医疗补助和医疗保健政策，每年享受一次体系内医院免费健康体检。文职人员参加军事训练、战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。
4.住房保障
单身提供2人一间的宿舍，结婚后可申请租住单位公寓住房。
5.落户办理
在规定落户指标内，采取直接落户和积分落户相结合的办法办理北京市常住户口。
具有博士研究生学历学位或者“双一流”建设学科理学、工学、医学硕士研究生学历学位的普通高等院校应届毕业生，或者中国软科世界大学排名前200名国（境）外高校理学、工学、医学硕士研究生学历学位的应届毕业生。其中，博士研究生年龄应当不超过35周岁，硕士研究生年龄应当不超过30周岁；以及直接引进到专业技术类文职人员岗位的高层次人才，可以直接办理落户。
其他人员按军队文职人员落户有关规定参加积分落户。
6.子女教育
我所自设军队内部幼儿园，保障文职人员子女免费入托。积极与周边优质校开展共建，保障文职人员子女就近入学。
7.其他待遇
参照现役军官享受范围、条件和标准，执行防暑降温费（120元/月）、子女保育教育费（500元/月）、夫妻两地分居费（1000元/月）、通信补助（100元/月）。此外，按照军队有关规定享受探亲休假、交通补助、看望慰问、困难救济等福利待遇。
七、联系方式
联系人：苏博士 010-66922438 18810109935
电子邮箱：18810109935@126.com
（简历命名格式：姓名-学校-专业-学历）