2025年度“黑龙江人才周”校园引才活动绥化市人才引进公
2025 年度“黑龙江人才周” 校园引才活动绥化市人才引进公告
为吸引集聚各类优秀人才来绥就业发展，按照省委
组织部、省人社厅《关于开展 2025 年度“黑龙江人才周”校园引才活动的通知》要求，以及绥化市校园引才活动工作安排，现将人才引进有关事宜公告如下。
一、引进原则
按照公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备标准，实行岗位公开、“考”“察”结合、择优引进的人才引进机制。
二、引进计划
本次校园引才活动计划引进人才 389 人。其中，事
业单位计划引进 86 人，企业计划招聘 303 人。具体岗位及条件详见《2025 年度“黑龙江人才周”校园引才活动绥化市事业单位人才引进岗位计划表》（附件 1）、《2025年度“黑龙江人才周”校园引才活动绥化市企业人才招聘岗位计划表》（附件 2）。
三、引进对象
（一）事业单位：符合岗位条件的高校硕士研究生及以上学历毕业生。
（二）企业：符合岗位条件的大专及以上学历毕业
生。
四、资格条件
（一）事业单位人才引进条件
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 遵守宪法和法律，政治素质良好，品行端正。
3. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4. 具有与引进岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构，具有符合岗位要求的工作能力。
5. 须具有大学本科学历和学士学位，能够按时获得相应学制的毕业证和学位证，报
所使用的专业与学历必须保持一致。2026 届硕士研究生应于 2026 年 7 月 31 日前取得相应毕业证和学位证，2026 届博士研究生应于 2026 年 12 月 31 日前取得相应毕业证和学位证。如未能在规定时间取得相应毕业证和学位证，取消引进录用资格。
6. 年满 18 周岁以上（2007 年 9 月及以前出生）、35周岁以下（1989 年 9 月及以后出生），其中，党政储备人才岗位硕士研究生年龄为 30 周岁以下（1994 年 9 月及
以后出生），博士研究生年龄为 35 周岁以下（1989 年 9
月及以后出生）。
7. 有工作单位的考生，须提供所在单位组织人事部门出具的同意报考证明。
8. 符合引进岗位要求的其他条件。
9. 符合法律、法规规定的其他条件。
具有下列情形之一的，不得参加引进报
1. 定向培养、委托培养的毕业生。
2. 现役军人。
3. 曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职、其他受处分期间或影响期未满的人员。
4. 以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为且在禁考期（记录期）的人员。
5. 报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》
（人社部规〔2019〕1 号）第六条所列情形的岗位。
6. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
7. 按规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。
（二）企业人才招聘条件
由参加招聘的企业自行确定。五、引进程序
（一）事业单位人才引进程序
1. 发布公告
在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台（网址： http://gkzp.renshenet.org.cn/）、绥化市人民政府网站（网址：http://www.suihua.gov.cn）、绥化市人才网（网址：
http://www.shsrcgzzx.com/）发布人才引进公告。 2.报
（1） 报 方式：采取网上报 方式，每人限报一个岗位，需真实、准确、完整提交个人信息和相关材料。
报 网址：http://ksbm.shsrcgzzx.com/loginSelection
（2） 报 时间：结合 2025 年度“黑龙江人才周”校园引才专场招聘会安排（附件 3），报考人员可于 2025 年 9 月 15 日 9:00 至 10 月 15 日 12:00 进行报 ，逾期不再受理。（国庆节、中秋节假期不受理报 ）
（3） 提交材料：
2026 届毕业生须提供：①本人第二代有效居民身份证；②教育部学籍在线验证报告（学信网查询时间应为报 前一个月以内）；③在校证明（内容中对学历层次、毕业时间、所学专业 称、专业代码要求表述准确，附件 4）；④本科毕业证和学位证照片或扫描件、本科教育部学历证书电子注册备案表。
其他考生须提供：①本人第二代有效居民身份证；
②本科、研究生毕业证和学位证照片或扫描件；③本科、研究生教育部学历证书电子注册备案表（学信网查询时间应为报 前一个月以内）；④有工作单位的考生，须提供所在单位组织人事部门出具的同意报考证明（附件 5）。
港澳地区、国外院校毕业的人员，须提供教育部留学服务中心的国（境）外学历学位认证书，并附本人所学课程成绩单（原件照片或扫描件及翻译件）；岗位要求为中共党员（含预备党员）的，须出具政治面貌相关佐证材料（所在党组织盖章，盖章时间应为报 前三个月内）；岗位要求提供相应证书（如教师资格证、执业资格证等）的，须提供相应证书照片或扫描件。若存在新旧专业更改的考生须提供学校或学院出具的专业变更证明。
3. 资格初审
引才单位对考生报考信息进行资格初审，报 人员可登录报 网站查询资格审查结果，网上报 截止时间前，报 申请未审查或者未通过资格审查的，可以改报其他岗位。
4. 资格复审
通过网上资格审查的报考人员需参加现场资格复审，复审时间、地点、所需材料等另行通知。
资格审查贯穿人才引进全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，一经查实，均取消应聘或聘用资格。
5. 考试
本次引才活动采取直接面试方式进行，不设置开考
比例，面试时间、面试地点在绥化市人才网发布。面试采取结构化面谈、试讲方式进行，满分 100 分，成绩低
于 60 分者不予引进。招聘岗位参加面试人数与计划引进
人数比例低于 2:1 的岗位，考生面试成绩不得低于 70 分。若面试成绩出现并列，则进行面试加试。
6. 考察、体检
根据面试成绩由高分到低分进行排序，按照引进人数 1：1 的比例等额确定拟进入考察、体检人员，并参照公务员标准进行考察、体检。体检费用由考生承担。考察、体检不合格人员，不予引进。因考察或体检不合格出现的岗位空额，可从报考同一岗位的考生中，从高分到低分依次（面试成绩出现并列时，进行面试加试）等额递补。
7. 公示、聘用
对经面试、考察、体检合格的拟引进人员进行公示，在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台、绥化市人民政府网站和绥化市人才网公示 5 个工作日。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。
经公示无异议的拟引进人员，由用人单位与其签订事业单位聘用合同，办理落编手续。2026 届毕业生须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（“三方协议”，由考生自备），待取得相应毕业证、学位证后办理落编
手续。引进人员实行试用期制度，一般不超过 6 个月（应
届毕业生不超过 12 个月），国家另有规定的按规定执行。引进人员服务期以引才计划为准。
（二）企业人才引进程序
企业引才由参加招聘企业负责，应聘人员可以通过现场报 或与引才计划表中的用人单位取得联系，以面谈、投递简历方式进行。
六、政策待遇
企事业单位引进的人员，符合人才引进政策的，享受相应待遇。
七、有关事项与要求
1. 事业单位引才相关过程信息通过绥化市人才网、 “绥化人才”微信公众号发布，请报考人员及时关注，并保持通讯畅通。因个人原因导致错过引才任何环节，考生须自行承担相应后果。
2. 事业单位报考人员应诚信报 ，如实填报信息、提供有关材料。
3. 违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第 35 号）及有关规定处理。
4. 本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕。
本公告未尽事宜由中共绥化市委组织部、绥化市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话详见附件（工作日 8:30-11:30，14:00-17:30）附件（详见下方二维码）：1.2025 年度“黑龙江人才周”校园引才活动绥
2. 2025 年度“黑龙江人才周”校园引才活动绥化市企业人才招聘岗位计划表
5. 单位同意报考证明
中共绥化市委组织部绥化市人力资源和社会保障局
2025 年 9 月 10 日
