“四轮驱动”力促就业结硕果

安徽省亳州市深入贯彻落实党的二十大精神，凝心聚力为企优环境、为民办实事，通过搭载体、建机制、优服务、强举措，不断提升就业政策落实质效，就业工作取得明显成效。

一是明确任务，强化督导调度。印发了《2023年亳州市就业工作要点》，细化了7类22项工作举措，明确了10项重点任务安排，压实了各县区、市直各单位的任务职责。制定了《省就业工作领导小组办公室“招才引智高校行”活动实施方案亳州市任务分解清单》，明确了25家单位5大类22项工作任务。召开了全市就业促进行动培训会、“三公里”充分就业社区创建培训会，市县镇村四级就业战线工作人员参加，进一步提升业务经办能力，强化服务意识。

二是夯实举措，实施援助帮扶。联合退役军人事务局、残联、妇联等部门，组织举办退役军人、残疾人、妇女等群体专场招聘会。针对失业人员、就业困难人员、离校未就业高校毕业生等重点群体开展摸排、帮扶，全市开发青年就业见习岗位6277个，吸纳见习人员2931人，发放补贴2226.1万元；失业人员再就业15593人，就业困难人员帮扶就业率96.17%。发挥乡村公益性岗位兜底安置作用，全市共安置32066人，发放工资2.02亿元。“免申即享”发放脱贫人口外出务工交通补贴64296人1992.62万元。

三是创新方式，精准牵线搭桥。根据不同行业、不同群体需求，在不同时间节点开展“春风行动”“就业援助月”等系列招聘活动。在各乡镇开展“招聘进镇村”活动，在高校开展“就业进校园”活动，在商场设置“就业招聘长廊”，在广场举办“就业夜市”。积极开展“百日千万招聘专项行动”“直播带岗”“入企探厂”等线上招聘活动，通过“村村通”广播及亳州市广播电视台开展“空中招聘”活动。2023年以来，共开展各类招聘会720场，累计服务企业1.82万家，提供就业岗位66.18万个，吸引进场求职者35.92万人次，初步达成就业意向7.48万人，签订劳动合同3.03万人。

四是打造载体，优化公共服务。推进充分就业社区创建，通过“政府主导推动、社会力量参与、线上线下结合”的服务模式，把就业工作做到社区，就业帮扶做到社区，就业评价做到社区。2022年全市62个城市社区被认定为充分就业社区，亳州市获评为充分就业社区创建工作先进市、为全省获得此表彰的3个市之一，蒙城县获评全省充分就业社区创建工作先进县。在各村（社区）设立“一台一表一专栏”（就业服务台、岗位推荐登记表、企业招工宣传栏），联合经信部门开展用工需求信息摸排，累计通过各村（社区）发布用工需求7期，涉及299家企业，岗位需求25985 人，引导群众“家门口”就业创业。（杨海龙）