就业服务“不断线”困难帮扶“不缺位”——坚持“五点不断线”维护就业大局稳定

就业是最基本的民生，就业稳、人心暖。就业服务是提高供需对接效率、缓解结构性矛盾的重要方式。2022年以来，山东省人社部门坚持“五点不断线”，持续强化精准帮扶和专项服务，确保疫情防控常态化形势下的就业服务“不断线”、困难帮扶“不缺位”，有效保障全省就业形势总体稳定。截至2022年12月底，全省实现城镇新增就业120.2万人，超额完成年度任务。失业人员实现再就业53.9万人、就业困难人员实现就业10.3万人，分别完成2022全年目标任务的161％、159％；2022届高校毕业生留鲁率达到80％以上。

抓重点：高校毕业生服务不断线 

为全力保障高校毕业生就业，山东深入实施十万就业见习岗位募集计划，为高校毕业生等青年提供见习岗位超14万个，数量居全国第二。创新实施“才聚齐鲁职面未来”就业服务进校园、大学生职业生涯规划大赛等活动，制作播出8期高校毕业生线上公益就业指导课，推出12期求职招聘短视频。持续加大扶持，实施离校未就业高校毕业生服务攻坚行动，帮助12.66万名未就业毕业生实现就业，为4.4万名困难毕业生发放求职创业补贴3150.68万元，为59072名毕业生发放社会保险补贴4435.11万元。

山东师范大学历山学院2022届毕业生宋晓雨在人社部门的帮助下，成功申请到山东善企企业管理咨询服务有限公司的就业见习机会。

“大学毕业后，由于经验为零，对求职就业比较迷茫，很感谢能有见习的机会，让我完成了从学生到职员的过渡。”宋晓雨说。最终，宋晓雨顺利通过考核，并与山东善企企业管理咨询服务有限公司签订了正式劳动合同，成为心仪企业的一名正式员工。

攻难点：困难群体就业援助不断线 

困难群体是就业的重点，更是就业的难点。

山东深入开展就业援助“暖心活动”、农民工“春暖行动”、“同帮共富”人社帮扶等就业服务活动。健全落实服务信息普遍告知等十项制度，制作发布覆盖全省3400多家就业服务机构的“E地图”，推动完成全省161家县级智慧就业服务大厅创建。实施社会保险补贴直补快办行动，2022年累计发放社会保险补贴5.5亿元，惠及企业6.8万户。大力实施城乡公益性岗位扩容提质行动，组建文明实践、生态绿化、卫生防疫等多支公岗队伍，兜底安置就业困难人员。失业人员存量由2021年末42.3万人降至20.4万人；农村外出从业劳动力超1000万人；吸纳中西部地区脱贫人口来鲁就业完成率在东部8省市排名前列。

东营市东营区作为城乡公益性岗位开发管理省级地方标准试点，结合本地特色，开发了吕剧文化传承员、沿黄生态巡查员、红色文化传播员等岗位，打造了“东营公岗580”特色品牌，有效解决了困难群众就业难问题，深受群众欢迎。

通堵点：“线上＋线下”就业服务不断线 

山东坚持云端架桥，利用山东公共招聘网、山东高校毕业生就业信息网等开设活动专区，统筹全省就业招聘需求信息，大规模推送就业岗位，搭建起供需对接桥梁。

全省创新开展“云端带岗”。依托“山东人社”抖音号、齐鲁壹点APP政务频道，邀请本省优质企业招聘负责人进行云端宣讲和岗位发布，为各类企业和求职者提供优质高效便捷服务。

累计组织直播带岗1909场次，累计观看2330多万人次，提供就业岗位61万多个，在线求职55万余人次，在线投递简历17万余人次。同时，高效统筹疫情防控与就业服务，举办“春风行动”“民营企业招聘月”“大中城市联合招聘”“百日千万网络招聘”“金秋招聘月”等线下招聘活动，累计举办活动1725场，组织用人单位48323家，提供岗位数132.8万个。

聚焦点：企业用工服务保障不断线 

山东探索建立规模以上工业企业急需紧缺职业工种（目录）调查发布制度，依托全省用工服务专员，深入走访了解全省规模以上工业企业需求的职业（工种）名称、技能等级、需求人数等信息，形成急需紧缺职业（工种）目录，按季度进行集中发布，促进供需精准对接。

同时，开展常态化企业用工服务保障，设立用工服务专员2600余名，“一对一”对接服务重点企业，帮助2.3万家企业解决用工82.7万人次。

“人社部门针对比亚迪项目‘招工难’问题，联合发改等部门，组织6所驻济技工院校实地考察，举办线上线下招聘会400余场，累计帮助招用1.3万余人。”山东比亚迪项目人力资源负责人宋瑞说。

现亮点：推动就业政策宣传不断线 

山东还开展就业工作“重点宣传季”“剧场话就业”系列短视频等集中宣传活动，推动稳就业各项政策应知尽知、家喻户晓，扩大政策宣传覆盖面。

全省聚焦公益性岗位开发、应对疫情就业举措、高校毕业生就业、援企稳岗等10多个主题，进行了广泛的新闻发布、系列报道、直播互动、主题采访、人物专访等，打造了有声有色有影有文的宣传矩阵，推出“一揽子”宣传举措，广泛宣传山东就业工作，有效传播了就业好声音、好故事、好经验，营造了良好的社会氛围。（鲁仁轩）