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多措并举稳就业 “春风行动”暖人心

发布时间:2023-01-16 13:00:00  作者:本站编辑  来源:本站原创  浏览次数: 分享

为进一步做好稳就业保就业工作,江苏省人社厅联合省工业和信息化厅、民政厅等10部门开展“创响江苏”春风行动专项活动,为更大力度促进就业创业,更好稳预期、强信心贡献江苏力量。

本次活动以“春风送真情 援助暖民心”为主题,通过走访摸清企业用工和劳动者就业“两方”需求、高效搭建求职招聘线上和线下“两个”平台、分类帮扶困难人员和失业青年“两类”群体、积极拓展技能就业和创业就业“两条”渠道、精准开展省内南北劳务合作和省际劳务协作“两项”对接等举措,有针对性地帮助稳岗和解决用工难题。活动期间筹集不少于100万个就业岗位信息,保持农民工就业规模稳中有增;促进失业人员就业15万人,帮扶困难人员就业5万人,确保全省就业局势持续稳定向好。与往年相比,今年活动突出四大亮点。

一是服务对象更加聚焦。精准锚定农民工、脱贫人口、失业青年、高校毕业生等各类重点群体,以及重点产业链供应链企业、抗疫保供企业等各类有用工需求的重点企业,实行“一人一档、一企一策”援助计划,有针对性地帮助困难人员就业、解决企业用工难题。

二是服务方式更加精准。开展五级人社干部“访企问需”专项活动,安排人社服务专员“一对一”联系重点企业。深入社区乡村开展走访摸排,强化部门间信息共享和数据比对,加快建设标准化“家门口”就业服务站,全面摸清服务对象的人员底数、就业意向、技能水平、服务需求,实名制动态跟踪开展就业帮扶。活动期间,开发不少于1000个社区公益性岗位,促进困难群体就近就业。

三是服务渠道更加多元。广泛公布春风行动期间求职招聘活动计划安排,活动期间每个县(市、区)每周举办线上线下招聘活动不少于3场次。通过“就在江苏”智慧就业云服务平台,开展直播带岗、云招聘、“入企探岗”等线上服务。充分发挥各类人力资源市场、线下零工市场、临时招聘服务站点快速匹配对接作用,提供“即时快招”服务。

四是服务范围更加拓展。同步开展省内南北合作和省际劳务协作,面向苏南重点园区建立苏北劳动力供求信息采集和发布制度,加强与青海、陕西等对口协作地区的信息共享和培训协同,设立线上线下“劳务协作服务站”,组织产业园区、重点企业和省级人力资源骨干企业及时赴外开展对接活动,为务工人员提供包机、专列、包车等“点对点”直达送工服务,促进劳动力跨区域有序流动、均衡配置。

活动开展以来,全省多地多元化组织开展重点企业用工“春风行动”等专场招聘活动,通过“直播带岗”等渠道,为企业和劳动者牵线搭桥。

1月11日,2023年“创响江苏”春风行动专项活动省市区联合招聘会启动仪式在南京市浦口区举行,活动现场55家用人单位提供1100余个就业岗位,近千名求职者进场求职,初步达成就业意向416人。

常州市启动“千企万岗”百日服务活动,对1000家重点企业开展三期人力资源需求调查,征集发布不少于10000个岗位信息。盐城市部署开展“千名党员 服务千企”专项行动,全市人社系统1002名党员干部逐一挂钩全市3000家工业规上企业,提供用工引才、技能培训、补贴申领等“一揽子”人社服务。宿迁市组织开展春风行动直播带岗招聘,携手4个直播平台为21家企业进行直播带岗,3.3万人观看直播,收到求职简历1089份。新沂市推行“人才夜市”求职招聘模式,以更接地气的方式帮助企业招聘、帮助群众求职。

活动现场

不只是留人,江苏多地纷纷出台政策,通过“真金白银”为春节留工的企业和员工提供保障,实实在在惠企。

苏州市发布“稳岗十条”,春节期间重点企业安排非苏州户籍职工在苏过节的,苏州将按不低于每人500元的标准给予企业慰问金;1至2月份企业吸纳首次来苏就业的非苏州户籍人员,且与其签订1年及以上劳动合同并连续参加社会保险3个月及以上的,苏州按不低于每人500元的标准给予企业来苏就业补助。

南京市积极实施“小店计划”,投放三轮共5000万元的消费助力券,使用场景向小店倾斜,并联合互联网平台集中优势资源为小店促销引流,为城市经济添能量、增活力。南通市出台稳岗留工政策,对为企业新引进5名以上员工且办理参保缴费的,按1000元/人标准给予最高不超过10万元的推荐就业奖励;对企业自主招聘外省市户籍人员首次来通就业且办理参保缴费的,按500元/人标准给予招聘补贴。无锡倡导为在当地坚守的外地员工置办年货、送上“暖心年夜饭”“过年大礼包”,向快递员、外卖员、物流驾驶员等保障春节期间物流稳定的劳动者群体赠送“冬日暖心包”。

据悉,“创响江苏”系列活动将贯彻全年,下一步将深化拓展,确保重点群体求职有门、就业有路、困难有助,帮助企业正常运转和健康发展,在全社会营造关心和支持就业的良好氛围,让稳就业的“春风”更温暖。(沈璇 赵畅)