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顾家家居股份有限公司2023届校园招聘简章

发布时间:2022-10-19 11:53:34  作者:本站编辑  来源:本站原创  浏览次数: 分享

一、顾家家居简介

顾家家居,享誉全球的家居品牌

以“家”为原点,顾家家居致力于为全球家庭提供健康、舒适、环保的家居解决方案。自1982年创立以来,忠于初心,专注于客餐厅、卧室及全屋定制家居产品的研究、开发、生产和销售;携手事业合作伙伴,为用户提供高品质的产品、高效率的服务、超预期的解决方案,帮助全球家庭享受更加幸福美好的居家生活。2016年10月,顾家家居在上证A股成功上市,股票代码603816。
“创造幸福依靠,成就美好生活”是顾家的心所向

顾家家居股份有限公司远销120余个国家和地区,拥有6000多家全球品牌专卖店,为全球超千万家庭提供美好生活。旗下拥有“顾家工艺”、“顾家布艺”、“顾家床垫”、“顾家功能”、“睡眠中心”、“顾家全屋定制”、“健康晾衣机”、 “顾家按摩椅”八大产品系列,与战略合作品牌“LAZBOY”美国乐至宝功能沙发、收购德国高端家具品牌“ROLF BENZ”、意大利高端家具品牌“NATUZZI”、国际设计师品牌KUKA HOME、独立轻时尚品牌“天禧派”、自有新中式风格家具品牌“东方荟”组成了满足不同消费群体需求的产品矩阵,坚持以用户为中心,围绕用户需求持续创新。顾家家居不仅仅是家具的生产者,更是美好生活方式的创建者。追求用户的幸福,是顾家家居不竭的动力。顾家家居希望通过不断的努力,为大众创造幸福依靠,帮助用户实现理想生活。

40年来助力于千万家庭实现向往生活”是顾家的皆向往

家,是人生最美的场景。我们相信,随着时代的进步,越来越多的人将会过上更加美好的生活。顾家家居一直致力于开展企业社会责任活动,积极投身公益事业,为社会做出积极而持续的贡献;投资新技术、研发新材料,延长产品的使用寿命,避免浪费,并倾力研发具备循环能力的产品,创造可持续的业务模式,构建良性循环的生态价值链;为用户提供可持续的健康环保生活方式,积极与各行各业共享可持续经验,为全球的可持续发展而努力。

以“做世界领先的综合家居运营商”为追求

顾家家居追求卓越品质,致力于对时尚与生活方式的探索和研究,汇集全球优秀设计资源,并在意大利米兰、德国斯图加特打造时尚和技术的研发中心。组建行业首屈一指的国际设计研发中心,荟聚众多国内外顶尖家居设计团队,集中大批技艺精湛的技师,将创意与巧思置入每一个产品之中,淬炼出世界级的家居工艺与设计,并不断融入新科技,实现了家具产品时尚化、科技化和智能化的转型。公司国际设计研发中心被列入“国家级工业设计中心“,并获得了百余项设计大奖、千余项原创专利,为中国家居行业自主创新做出卓越贡献。

在用户及市场价值(用户满意度、市场占有率等)、股东及财务价值(规模利润、市值等)、员工及管理价值(敬业度、运营效率等)等方面均要努力达到世界级领先水准,并致力于成为家居行业外观流行趋势与产品技术创新的引领者。雄厚的设计研发能力,确保了顾家家居的创新实力,不仅为用户持续带来高品质的家居产品,也促进中国家居行业不断进步。
二、校招岗位

2023届校园招聘岗位明细

职群

岗位

岗位职责

任职要求(专业、素质等)

设计类

驻店设计

1、店面接洽客户来访,同销售顾问的协调配合。
  2、根据客户需求结合公司工艺标准,主持方案设计、预算、完成设计任务,做出符合客户要求的设计方案,并负责解说方案。
  3、接到测尺指令,负责上客户家测尺。
  4、负责与客户确认方案及报价。
  5、协助配合其他相关设计工作

1、2023届本科生或研究生;
  2、家具设计、工业设计、艺术设计和美术设计类等相关专业优先考虑;
  3、具备扎实的设计理论知识与设计技巧,有较强的理解力与出色的沟通表达能力;
  4、此岗位含有销售性质,需接受全国分配。

营销类

储备店长

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

2、执行总部下达的各项任务;

3、做好门店各个部门的分工管理工作;

4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

5、负责对员工的培训教育。

1、2023届本科生或研究生;
  2、营销类、管理类、设计类专业优先;
  3、具备较强的组织能力和团队协作能力,在校期间有担任校社团负责人或学生干部经验者优先考虑

直播主播

1.负责直播讲解,向客户传递品牌理念、活动、产品等信息,积极解决顾客的问题咨询并提供专业建议,完成带货业绩目标;

2.负责直播节奏把控,调动顾客气氛和活跃度,引导顾客下单购买,并完成账号增粉目标;

3.拍摄录制品牌、产品等内容短视频;

4.完成领导安排的其他重要工作。

1、2023届本科生或研究生;

2、专业不限,有才艺特长或直播兼职/实习经历优先;

3、性格开朗,外向活泼。

商务拓展

1、通过充分的市场调研,结合区域业务目标,制订区域发展策略规划、渠道拓展开店规划;

2、深入了解客户需求,能够以合作伙伴的视角,与客户建立、维护长期可共赢的关系,获得客户长期信任,建立深度客户关系;

3、全渠道客户拓展,老客户合作维护,深度挖掘与新老客户的合作机会点,通过充分整合资源,选商、选址、落位推动等,有效执行推进项目落地进而实现客户与公司的共赢,构建公司渠道竞争力。

1、有强烈的目标感,具备良好的沟通能力及人际关系处理能力,能构建良好的人际合作关系;

2、正直、勇敢,有韧劲,学习能力及适应能力强,敢负责任、敢挑战;

3、能适应全国范围内出差

海外销售

1、海外市场开拓、商务谈判、技术谈判以及产品销售;
  2、销售方案的计划与实施,订单跟进;
  3、产品推广和文件的编制及修订等。

1、2023届本科生或研究生;
  2、国际贸易类、工商管理类、语言类(日语、韩语、英语、法语、德语、西班牙语);
  3、良好的沟通协调能力,团队合作能力以及抗压能力;
  4、具有开拓精神,积极进取,愿意接受挑战。

客户服务

1、负责解决疑难问题引发的相关投诉,舆情类投诉的闭环;
  2、客诉数据分析、异常问题改善;
  3、配合业务部门落实好相关终端服务标准化的内容;
  4、负责经销商和用户端的产品问题解决,提升一线的服务能力

1、2023届本科生或研究生;
  2、物流、统计学、管理类等相关专业优先考虑;
  3、具有较强的沟通协调能力,责任心强,能承受较大压力。

营销管理

1、负责所辖区域零售能力提升 ,确保销售任务达成   ;
  2、负责顾家家居品牌形象在当地的维护 ,协助经销商处理用户投诉等 ;
  3、负责所辖区域终端门店形象的提升与维护 ,包含产品出样规范化 、品宣物料标准化 、人员形象专业化 、店面环境整洁化 ;
  4、负责门店信息化建设与分析,如零售系统上线使用,渠道与竞品信息收集分析,经营相关数据分析(如产品排行、产品毛利率、进店率、客单价分析等);
  5、负责所辖区域门店产品上下市工作 、协助经销商处理滞销品 、定期协助门店调场等 ;
  6、负责区域门店培训等工作包含新员工培训 、产品培训、销售技巧培训等;
  7、协同做好所辖区域市场活动的组织与执行等。

1、2023届本科生或研究生;
  2、营销类、管理类和理工类专业优先考虑;
  3、具备快速学习能力、适应能力以及较强的团队精神和抗压能力,在校期间有担任校社团负责人或学生干部经验者优先考虑;
  4、能适应全国性范围外派/出差。

信息技术类

软件开发工程师

1、参与公司系统需求分析与IT解决方案设计工作、开发工作;
  2、参与代码和设计审查,确保代码和文档符合公司标准;
  3、培养方向为软件开发专家、产品技术负责人

1、2023届本科生或研究生;
  2、计算机相关专业;
  3、熟悉面向对象和面向过程的编程方式;
  5、有严谨的逻辑思维和结构抽象能力;

解决方案工程师

1、负责公司系统业务日常问题处理
  2、负责系统需求分析、IT解决方案设计及实施与验证;
  3、负责信息化相关系统与其它业务系统接口的问题处理
  4、负责系统配置,测试与培训
  5、培养方向为IT解决方案专家或产品经理

1、2023届本科生或研究生;
  2、计算机相关专业;
  3、具备良好的沟通协调能力和很强的执行力

运维工程师

1、负责MES系统日常运维工作,配合MES、SAP、前端融合等系统升级或实施项目推进工作;
  2、负责CRM等涉及前端业务的系统运维工作。
  3、负责最终用户问题记录和反馈;
  4、参与项目的实施工作,负责已有功能需求转训和实施上线工作;
  5、其它临时交办工作

1、2023届本科生或研究生;
  2、计算机相关专业;
  3、具备良好的沟通协调能力和很强的执行力
  4、在校期间提任过班委或学生会优先
  5、获得数据处理或计算机方面认证优先

制造技术类

采购管理

1、宣贯落实公司对区域内供应商的各种管理要求,对供应商交期数据的统计及交期指标的评价;
  2、处理自主模块内原材料的交付、质量问题解决,持续提升交付及品质合格率,督促区域内供应商品质、交期、新品开发完成率等各项指标的改善;
  3、异常事项处理(对账、呆滞、考核的数据差异等);
  4、了解相关行业市场信息和供应商状况。

1、2023届本科生或研究生;
  2、供应链、采购管理、皮革类等相关专业优先考虑;
  3、责任心强,能够承受压力,具备较强的解决问题能力和沟通谈判能力。

工艺工程

1、评估产品可制造性,设计工艺流程,负责产品试产,产品最终导入;
  2、SOP、工艺规范制定与修改,BOM 表建立与细化,实验报告产品阶段性报告等撰写;  
  3、工艺稽查,负责各工序工艺标准执行有效性的稽查工作;
  4、现场问题发掘、分析与解决,员工反馈问题评估与解决;
  5、主导推进生产中产品工艺优化、质量提升、成本降低等生产优化工作;                                                               6、制定考核目标,对产线员工进行操作培训;
  7、工艺工装、工作台设计与落地;
  8、设备参数设置与管理其适宜性、稳定性。

1、2023届本科生或研究生;
  2、木材科学与工程、机械设计、机械制造、电气自动化、工业工程及工科等相关专业优先考虑;
  3、熟悉CAD、PS、CDR、AI、SolidWorks等图形图像软件;
  4、具备较强的责任心与团队合作精神,快速学习的能力以及承受富有挑战性工作的能力。

供应链管理

【供应链管理-计划方向】

1、根据销售部门提供销售预测,制订年度生产计划;
  2、根据年度生产计划、结合月度销售预测、生产产能,制订本公司生产月度计划;
  3、根据生产运营中心各生产车间的实际产能情况、人员情况,制定日生产任务通知单;
  4、根据生产计划制定物料需求计划,下达采购订单,并对订单执行情况进行跟踪及反馈;
  5、控制材料库存,保证生产需求,预防和控制呆滞的发生。

1、2023届本科生或研究生;
  2、财务管理、统计学、计算机应用、供应链、物流等相关专业优先考虑;
  3、具备较强的沟通能力、计划能力、数据统计分析能力以及解决问题能力。

【供应链管理-物流方向】

1、协助领导建立统一完善的标准化物流管理流程,各基地仓储面积规划,仓储布局,物流路径设置,入厂物流路径规划,物流器具标准化改善;

2、接收配送计划及执行,异常配送情况处理和备案;

3、组织仓库日常自盘及每月财务盘点,并分析差异原因,日常整改,保障库存准确率;

4、改善物料布局,提升物料配送及时率及准确率。

1、2023届本科生或研究生;

2、供应链、物流管理等相关专业优先考虑;

3、具备良好的数据收集分析归纳能力,逻辑性强,创新能力强,能够快速抓住事物本质,使用专业知识解决实际问题。

精益管理

1、精益管理指标(人效、减人)分解与实施进度跟进;
  2、精益改善文化与合理化建议倡导;
  3 、精益班组建设的培训与考评工作;
  4、生产模式最优的探索与设计、推动及厂区物流路线与方式设计与推动;
  5、标准工时体系建立与完善;
  6、对生产线平衡率优化,挖掘工装治具的需求思路,并最终导入生产。

1、2023届本科生或研究生;
  2、工业工程、机械设计、机械制造、电气自动化等相关专业优先考虑;
  3、具备较强的执行力和推动力,逻辑思维强,能够快速抓住事物本质,使用专业知识解决实际问题。

设备管理

1、负责公司设备的维修工作,按维修内容及时维修生产设备,保障生产顺利进行;
  2、按设备保养手册和设备说明书制定保养计划,并按计划实施保养工作;                                 
  3、做好设备的日常巡查工作,及时点检设备,发现问题及时处理;
  4、配合操作工完成设备的使用及日常保养工作;
  5、及时准确传达上级指示,在车间宣传解释和组织执行。

1、2023届本科生或研究生;
  2、工业工程、机械设计、机械制造、电气自动化等相关专业优先考虑;
  3、做事细心,具备较强的沟通协调能力,分析和处理问题能力。

质量控制

1、了解公司质量标准和国家通用标准并执行,协助领导编制、评审和修订质量管理标准和流程;
  2、对原材料进行检验测试,改善检验流程和制定技术资料标准;
  3、协助供应商建立品质管理体系和品质团队;
  4、半成品及成品验货,问题记录和反馈;
  5、监督现场操作人员按工艺标准生产作业。

1、2023届本科生或研究生;
  2、工业工程、质量管理、工商管理等相关专业优先考虑;
  3、具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力和执行力。

生产管理

1、及时完成生产部下达的生产计划并保质保量的完成各项工作;
  2、协助班组负责人并做好上下部门的沟通与协调工作;
  3、及时处理班组出现的各项问题并合理的解决问题;
  4、做好日常车间管理并监督执行好各项管理规定;
  5、严格控制生产成本,协助做好相关质量工作;

1、2023届本科生或研究生;
  2、工业工程、机械制造、电气自动化、数控技术、物流管理等相关专业优先考虑;
  3、具备较强的沟通表达能力、问题分析与解决能力、较强的承压能力,在校期间有学生组织工作经验者优先。

三、薪酬福利

1、薪资:年薪本科不少于11万,研究生不少于12万;

2、住宿:制造类提供长期住宿、其他类别提供三年免费住宿 ;

3、其他福利:安家费、报到交通补贴、年终奖、顾家周(每年带薪休假七天)、五险一金。

四、加入顾家的理由

1、毕业生培养:持续十一年的“青苗计划”,拥有完善的培养体系;

2、双导师制:生活导师+成长导师双重带教;

3、总经理带教机会:优秀毕业生可获得各事业部总经理直接带教机会;

4、快速成长:管理线+专业线双通道晋升。

五、加入我们

1、顾家招聘官方公众号                            2、网申通道

     

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(各位同学请注意提前网申哦,网申后才能顺利进行面试!)

七、联系方式

电话:0571-85016165                    官方网站:www.kukahome.com/website