“直”入企业 带你就业
江西省萍乡市芦溪县5+2就业之家聚焦群众就业和企业招工难的问题,通过开放直聘台、开设直播间、开通直达车、开好直面会,有力推动就业供需精准对接,实现人找岗位便捷、岗位找人精准。
开放直聘台,一站浏览快速找。加快推进就业服务体系化、集成化、标准化,通过上下联动、横向协同的方式,进一步强化平台数据归集、信息共享,共归集企业180余家,累计发布岗位2400余个,打通企业招聘、群众求职主渠道。探索推行日更新、周反馈、月通报、年考核“时间轴”工作法,全面压实各级就业之家工作责任,推动平台运维工作标准化规范化。
开设直播间,在线咨询互动找。充分发挥县级就业之家主阵地作用,深入重点企业开设“就在芦溪•职等你来”直播间,通过抖音、视频号开展“直播带岗”,在线答疑,增加求职者的就业意愿,增强供需匹配度和针对性。今年以来,开展“直播带岗”活动90余场,服务中材锂膜、大莲电瓷、天铭等重点企业20多家次,在线累计观看人次突破30万人次,帮助企业新招员工500余人。
开通直达车,实地体验高效找。帮助求职者从“家门口”直达“厂门口”,每季度开通“就业直达车”,筛选急需用工企业,规划实地参观路线,组织求职者现场了解企业的生产运营、岗位信息、薪资待遇、晋升通道,以及交通、食宿等配套服务设施情况,实现沉浸感受、现场选岗、高效就职。截至目前,累计开通直达车14车次,组织外出返乡技能人才、退役军人、高校毕业生等重点群体2000多人次进企选岗,帮助430余人成功就业。
开好直面会,靶向施策精准找。结合“进百企 访千户”活动,组织100多名人社系统干部深入企业、深入群众开展走访问询,面对面听取企业群众诉求,点对点解决实际问题,着力畅通就业供需两端,共促就业质升量长。今年以来,共开展实地走访400多人次,举办企业代表、求职代表、人力资源公司代表三方见面会2场,梳理意见建议74个,目前已办结69个,赢得企业和群众一致好评。