构建“点线面”灵活就业服务体系

去年以来，江苏省泰兴市人社局坚持“站点靠着困难群众建，服务跟着实际需求走”，加快标准化“家门口的就业服务站”建设，全市已建成“家门口”服务站10家，为灵活就业人员打造好就业、就好业的“温馨小家”。

随着新业态、新模式蓬勃发展，灵活就业已成为劳动力市场的重要就业方式。今年以来，泰兴市认真贯彻落实中央、省、市稳就业决策部署，将灵活就业视为不断发展的就业力量，全力做好灵活就业的服务和保障工作，拓宽就业渠道，赋能灵活就业，促进劳动力市场高质量发展。

“点”上聚合力，充分释放政策红利。扩大政策覆盖面，将低收入人口情形纳入就业困难人员认定对象，加大灵活就业社保补贴兑现力度。2023年至今，全市新增办理灵活就业社保补贴4000多人，发放灵活就业社保补贴超过1亿元，有力促进了重点群体灵活就业。加大开发公益性岗位，加强全市开发使用公益性岗位的统筹管理，适当扩大公益性岗位供给规模，优先向就业困难群体倾斜，其中40-55周岁人员覆盖率达到60%以上，进一步发挥了公益性岗位的兜底帮扶作用。

“线”上疏堵点，促进高效供需对接。一是创新服务就业方式。结合企业用工需求，按照“场场有主题、乡镇全覆盖”的原则，充分运用线下人力资源市场、基层服务平台以及线上“就在江苏”智慧就业服务平台等载体，开展现场招聘、“直播带岗”“五进五送”、重点行业招聘等活动。二是优化零工服务。加大零工信息归集推介力度，建立“即时快招”服务机制，动员人力资源服务机构提供优质高效的专业服务。三是开展“家门口”就业服务。综合考虑服务半径、服务人口、资源承载能力，因地制宜打造各具特色的“家门口”就业服务站，做好重点就业人群岗位推荐，打通就业服务“最后一米”。截至目前，全市开展线上线下招聘活动75场，提供就业岗位1.5万个，服务就业群体近8000人。

“面”上全覆盖，完善就业公共服务。建立“政策直通车”制度，全面梳理各项就业扶持补贴政策，编印政策口袋书，明确补贴对象、条件、标准、流程等要素并向社会发布，推进各类补贴申领全流程网办。建立就业困难人员帮扶台账，持续多轮次提供岗位推送、就业指导、精准帮扶等服务，做到就业服务“不断线”。开展各类援助活动，结合“春风行动”“就业扶贫行动日”等专项活动，灵活组织开展政策宣传、专场招聘会，点对点、面对面宣传，让政策服务信息“飞入百姓家”，真正实现人员信息入库、服务站点入村、就业服务入户。